年中国的法定节假日如下安排： 元旦（2024年1月1日）：2023年12月30日、31日以及2024年1月1日放假，共计3天。 春节（2024年2月10日）：2月9日至15日放假，共计7天。2月17日（星期六）和2月18日（星期日）上班。 清明节（2024年4月4日）：4月4日放假，共计1天。
年中国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，具体安排如下：元旦：1月1日放假，一般与周末连休，这里假设连休2天（实际连休天数可能因年份不同而有所变化）。
年法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，具体调休日期安排如下：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）12月31日（星期日）公休。
法定节假日放假具体安排 2024年法定节假日有7个，分别是元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节。元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
年，根据中国的法定节假日安排，总共有11天的假期。具体的放假调休计划如下： 元旦：1月1日为法定节假日，将与其他周末休息日连休。 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需正常上班。
1、端午节：6月10日放假，与周末连休。若6月10日加班，需支付3倍工资；其他休息日加班且无法补休的，支付2倍工资。中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。法定休假日加班支付3倍工资，休息日加班且无法补休的支付2倍工资。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
2、年即将来临，让我们来看看春节连休8天的加班工资如何计算。根据上海人社局公布的信息，2月10日至2月12日，即春节、初二和初三，加班员工将获得3倍的工资。按照我国法律规定，如果休息日安排员工工作且无法补休，则需支付不低于工资200%的报酬；如果在法定休假日安排工作，需支付不低于工资300%的报酬。
3、月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。加班工资计算依据 根据规定，加班工资的计算依据如下：法定休假日：安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在2024年中，春节的2月10日至2月12日（春节、初初三）为法定休假日，若在这三天安排劳动者工作，则需支付3倍工资。
4、年“加班工资版”日历核心要点 在2024年，加班工资的计算依然遵循国家相关法律法规，具体要点如下：节假日加班工资计算标准 法定节假日加班：员工可获得3倍工资。休息日加班：企业能安排补休的，无需支付加班工资；不能安排补休的，则需支付员工2倍加班工资。
5、年法定节假日安排 元旦：2024年12月30日至2025年1月1日放假调休，共3天。其中，1月1日为法定节假日，加班可获3倍工资。春节：2025年1月27日至2月2日放假调休，共7天。
放假时间：4月4日至6日，共3天。调休安排：4月7日（星期日）上班。劳动节：放假时间：5月1日至5日，共5天。调休安排：4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。端午节：放假时间：6月10日，与周末连休，共1天（若周末包含周周日则实际为3天连休，但通知中明确仅6月10日为法定假日，其余为周末正常休息）。
元旦（2024年1月1日）：2024年12月30日、2023年12月31日和2024年1月1日将连休，共计放假3天。 春节（2024年2月10日）：2024年2月9日至15日放假调休，共计放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）需调休上班。
年度中国国家法定节假日的具体安排如下： 元旦：2024年1月1日，星期一，为法定节假日。前一日即12月31日（星期日）以及12月30日（星期六）为周末调休，形成一个3天的假期。推荐在这期间访问北京故宫博物院，感受中华文化的魅力。
年放假时间安排如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
年元旦：12月30日至1月1日放假，共3天。1月1日为法定节假日，12月30日（周六）和12月31日（周日）公休。2024年春节：2月9日（除夕）至15日（初六）放假调休，共7天。2月4日（周日）和2月17日（周六）上班。2024年清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
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